Екатерина Смирнова, inDrive: зачем нужна премия для IT-предпринимательниц
По данным Crunchbase, женщины-фаундеры в США получают менее 2% венчурного финансирования, в других регионах эта цифра еще меньше. Gender bias оказывает влияние на оценку стартапов инвесторами: они чаще задают женщинам вопросы о рисках бизнеса, а мужчинам — об их возможностях. Екатерина рассказала, как премия решает проблему стереотипов в отношении женщин в IT-бизнесе, как возникла идея премии и насколько она отвечает целям бизнеса, как внутри компании измеряют эффект премии. Мы поговорили, как устроен отбор участников и как он менялся со временем, какую роль в отборе играют сотрудники inDrive, а какую — партнеры из венчурных фондов.
Также в этом выпуске:
- как сама Катя видит пользу и что в ее личной истории способствовало созданию премии
- истории предпринимательниц-финалисток премии
- примеры gender bias, мешающие развитию технологического предпринимательства у женщин
Все форматы партнерства с FemTech Force тут https://goo.su/dq6T
Оставляйте фидбек, подписывайтесь на наш инстаграм и канал с вакансиями в FemTech!
- Оставить фидбек на выпуск в телеграме — @budetzanyatno
- Подписаться на канал с вакансиями в FemTech @femtechforce
- Читать новости FemTech на русском языке — @femtechforcepodcast
Поддержите нашу работу донатом!
- Поддержать донатом на Бусти (в рублях)
- Поддержать на Патреоне (из-за рубежа)
Команда
Автор и ведущая: Ира Евдокимова
Дизайн обложки: Полина Чапурина
Контент-продюсерки соцсетей: Маша Мюллер
Менеджер по партнерствам: Мария Скавинская
Музыка: Higher — Mehul Choudhary
По данным Crunchbase, женщины-фаундеры в США получают менее 2% венчурного финансирования, в других регионах эта цифра еще меньше. Gender bias оказывает влияние на оценку стартапов инвесторами: они чаще задают женщинам вопросы о рисках бизнеса, а мужчинам — об их возможностях. Екатерина рассказала, как премия решает проблему стереотипов в отношении женщин в IT-бизнесе, как возникла идея премии и насколько она отвечает целям бизнеса, как внутри компании измеряют эффект премии. Мы поговорили, как устроен отбор участников и как он менялся со временем, какую роль в отборе играют сотрудники inDrive, а какую — партнеры из венчурных фондов.
Также в этом выпуске:
- как сама Катя видит пользу и что в ее личной истории способствовало созданию премии
- истории предпринимательниц-финалисток премии
- примеры gender bias, мешающие развитию технологического предпринимательства у женщин
Все форматы партнерства с FemTech Force тут https://goo.su/dq6T
Оставляйте фидбек, подписывайтесь на наш инстаграм и канал с вакансиями в FemTech!
- Оставить фидбек на выпуск в телеграме — @budetzanyatno
- Подписаться на канал с вакансиями в FemTech @femtechforce
- Читать новости FemTech на русском языке — @femtechforcepodcast
Поддержите нашу работу донатом!
- Поддержать донатом на Бусти (в рублях)
- Поддержать на Патреоне (из-за рубежа)
Команда
Автор и ведущая: Ира Евдокимова
Дизайн обложки: Полина Чапурина
Контент-продюсерки соцсетей: Маша Мюллер
Менеджер по партнерствам: Мария Скавинская
Музыка: Higher — Mehul Choudhary